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Water Programs Assistant Denver

Water Programs Assistant

Temporary • Denver
 

Groundwork Denver Water Programs Assistant
 
POSITION OVERVIEW
  • Location: Denver, CO
  • Reports to: Director of Water Programs
  • Work Schedule: Approximately 15-20 hours/week for 8-10 weeks
  • Compensation: $18.29-$20.00/hour depending on experience
  • Status: Part-time, Temporary, non-exempt
  • Work Model: In-person, on-site
  • Benefits: Accrued sick time
WHO WE ARE
Groundwork Denver (GWD) is a 501(c)3 non-profit organization whose mission is to partner with youth and community to build a healthy, equitable, and sustainable environment. Please see our website to learn more:  www.GroundworkColorado.org.

POSITION SUMMARY
Reporting to the Director of Water Programs, the Water Program Assistant will coordinate and conduct a wide variety of water project activities such as conducting water monitoring, volunteer event management, community outreach and education, data management, and administrative duties. The water program works closely with youth employees, community residents, volunteers, and community partners. In 2024, we plan to install 100 rain barrels, 6 rain gardens, and host volunteer events for invasive species removal, native replanting and trash clean up along the river.

PRIMARY ROLES & RESPONSIBILITIES

Water Monitoring
  • Conduct water monitoring and collect water samples in the Lower Bear Creek in Sheridan, following standard operating procedures. Previous field sampling experience is not necessary.
Other Field Work
  • Rain barrel and rain garden installations. Training is provided.
  • Participate in river clean up events including tree plantings, removal of invasive species, trash and replanting of native plants.
Community Relations
  • Collaborate with volunteer coordinator to support volunteer events. Tasks include scheduling, providing food, assigning tasks and co-hosting trainings.
  • Assist with set up and clean up before and after activities. Some events may take place on weekends.
  • Maintaining relationships with volunteers and community residents and assisting with follow up tasks such as collecting waivers or surveys.
  • Professionally represent GWD during water project activities which may include public speaking, training volunteers/youth employees and residents on tasks.
  • Create and maintain a database in an accurate and timely manner to track all water project activities (e.g. dates of green infrastructure installation, name and address of resident receiving installations, which youth team conducted the installation, etc.)
  • Act as a liaison between the Youth Program Director/Youth Supervisors and the Water Program Director to assign youth employees to water project activities.
Outreach & Educational Material Creation
  • Contribute to an outreach strategy that engages the community in our work.
  • Prepare, train, and lead youth teams in outreach activities to inform people of GWD events or activities. Including gathering contact information of residents interested in receiving services (e.g. rain barrels, irrigation audits) and scheduling appointments for installations.
  • Represent GWD for speaking opportunities and tabling requests.
Marketing & Content Creation
  • Coordinate with the Marketing Team to edit/design educational handouts, fliers, and brochures, paying special attention to brand guidelines and grant requirements.
  • Coordinate with Director of Water Programs to publish promotional content in GWD’s monthly newsletter and publications within the Bear Creek Watershed.
  • Take photos and gather impact stories during project activities and events.
QUALIFICATIONS, EDUCATION, & EXPERIENCE
  • Organized, with strong time-management skills to oversee all responsibilities from start to finish.
  • Strong problem-solving skills and ability to think on one’s feet.
  • Strong writing skills. Ability to manage information about the variety of water program projects and present this to the public in a succinct and captivating manner.
  • Proactive, positive attitude that inspires others to get involved and connects them with GWD’s mission.
  • Ability to work respectfully and authentically with people of all ages, genders, races, ethnicities, incomes, and education levels, etc.
  • Understanding of racial justice and a commitment to continuous personal learning and growth around issues of race and class equity.
  • Proficiency in using Microsoft Excel for database management.
ADDITIONAL INFORMATION
  • Our main office is located in the Cole neighborhood of Denver, accessible by public transportation and is ADA compliant. 
  • This role is expected to be approximately 60% outdoor fieldwork and 40% computer work in an office setting.
  • Fieldwork includes walking or hiking in natural areas and parks, picking up trash, water sampling in rivers and streams, bending, stooping, lifting up to 30 pounds, and other outdoor physical activity in a variety of weather conditions.
  • Must be able to travel reliably and in a timely manner to work sites across Denver and to the GWD office. Personal vehicle not required.
  • This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities and activities may change or new ones may be assigned at any time. Actual tasks are flexible and can be determined based on previous experience, interest, and ability.
  • If over the age of 18 years old, a background check will be completed prior to the start of the job and as often as annually.
  • The Assistant may begin work immediately. The Assistant position will end once funding is spent, with the possibility of extended employment based on grant availability. Total funding available will cover approximately 170 total hours of work.
TO APPLY
Please submit your cover letter and resume to
https://tinyurl.com/5bpmfk4x
Applications will be reviewed starting on 9/30/2024. Applications will be accepted on a rolling basis until the position is filled.
 

Groundwork Denver provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status or civil union status, past or present military service, or any other protected classification. This policy applies to all employment decisions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, compensation and training.






Asistente de Programas de Agua de Groundwork Denver
 
VISIÓN GENERAL DEL PUESTO
  • Ubicación: Denver, CO
  • Reporta a: Director de Programas Hídricos
  • Horario de trabajo: Aproximadamente 15 a 20 horas semanales durante 8 a 10 semanas
  • Compensación: $18.29-20.00/hora dependiendo de la experiencia
  • Estatus: Medio tiempo, temporal, no exento
  • Modelo de trabajo: Presencial
  • Beneficios: Tiempo de enfermedad acumulado
QUIÉNES SOMOS
Groundwork Denver es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es colaborar con jóvenes y la comunidad para construir un entorno saludable, equitativo y sostenible. Por favor, visita nuestro sitio web para obtener más información: www.GroundworkColorado.org.
 
RESUMEN DE LA POSICIÓN
Reportando al Director de Programas de Agua, el Asistente del Programa de Agua coordinará y llevará a cabo una amplia variedad de actividades de proyectos de agua, como la realización de monitoreo del agua, gestión de eventos de voluntariado, extensión y educación comunitaria, gestión de datos y tareas administrativas. El programa de agua trabaja en estrecha colaboración con empleados jóvenes, residentes de la comunidad, voluntarios y socios comunitarios. En 2024, planeamos instalar 100 barriles de lluvia, 6 jardines de lluvia y organizar eventos de voluntariado para la eliminación de especies invasoras, la replantación de especies nativas y la limpieza de basura a lo largo del río.
 
ROLES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Monitoreo del agua
  • Realizar monitoreo del agua y recolectar muestras de agua en Lower Bear Creek en Sheridan, siguiendo los procedimientos operativos estándar. No es necesaria experiencia previa en muestreo de campo.
Otro trabajo de campo
  • Instalaciones de barriles de lluvia y jardines de lluvia. Se proporciona formación.
  • Participe en eventos de limpieza de ríos que incluyen plantación de árboles, eliminación de especies invasoras, basura y replantación de plantas nativas.
Relaciones comunitarias
  • Colaborar con el coordinador de voluntarios para apoyar eventos de voluntariado. Las tareas incluyen programar, proporcionar comida, asignar tareas y coorganizar capacitaciones.
  • Ayudar con la instalación y limpieza antes y después de las actividades. Algunos eventos pueden tener lugar los fines de semana.
  • Mantener relaciones con voluntarios y residentes de la comunidad y ayudar con tareas de seguimiento, como recopilar exenciones o encuestas.
  • Representar profesionalmente a GWD durante las actividades del proyecto hídrico, que pueden incluir hablar en público, capacitar a voluntarios/empleados jóvenes y residentes en las tareas.
  • Crear y mantener una base de datos de manera precisa y oportuna para rastrear todas las actividades del proyecto hídrico (por ejemplo, fechas de instalación de infraestructura verde, nombre y dirección de de residentes recibiendo instalaciones, cual equipo juvenil realizó la instalación, etc.)
  • Actuar como enlace entre el Director del Programa Juvenil/Supervisores Juveniles y el Director del Programa de Agua para asignar empleados juveniles a las actividades del proyecto de agua.
Creación de material educativo y de divulgación:
  • Contribuir a una estrategia de divulgación que involucre a la comunidad en nuestro trabajo.
  • Prepare, capacite y dirija equipos juveniles en actividades de divulgación para informar a la gente sobre los eventos o actividades de GWD. Incluyendo la recopilación de información de contacto de los residentes interesados en recibir servicios (por ejemplo, barriles de lluvia, auditorías de riego) y la programación de citas para las instalaciones.
  • Representar a GWD en oportunidades de charlas y presentar solicitudes.
Marketing y creación de contenido
  • Coordinar con el equipo de marketing para editar/diseñar folletos, volantes y folletos educativos, prestando especial atención a las pautas de la marca y los requisitos de subvenciones.
  • Coordinar con el Director de Programas de Agua para publicar contenido promocional en el boletín mensual de GWD y en publicaciones dentro de Bear Creek Watershed.
  • Tome fotografías y recopile historias de impacto durante las actividades y eventos del proyecto.
CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
  • Organizado, con fuertes habilidades de gestión del tiempo para supervisar todas las responsabilidades de principio a fin.
  • Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar rápidamente.
  • Fuertes habilidades de escritura. Capacidad para gestionar información sobre la variedad de proyectos de programas de agua y presentarla al público de una manera concisa y cautivadora.
  • Actitud proactiva y positiva que inspira a otros a involucrarse y los conecta con la misión de GWD.
  • Capacidad para trabajar de manera respetuosa y auténtica con personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, ingresos y niveles educativos, etc.
  • Comprensión de la justicia racial y compromiso con el aprendizaje y crecimiento personal continuo en torno a cuestiones de equidad racial y de clases.
  • Competencia en el uso de Microsoft Excel para la gestión de bases de datos. 
INFORMACIÓN ADICIONAL 
  • Nuestra oficina principal está ubicada en el barrio Cole de Denver, accesible mediante transporte público y cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
  • Se espera que esta función sea aproximadamente un 60% de trabajo de campo al aire libre y un 40% de trabajo con computadora en un entorno de oficina.
  • El trabajo de campo incluye caminar o hacer caminatas en áreas naturales y parques, recoger basura, tomar muestras de agua en ríos y arroyos, agacharse, incarse, levantar hasta 30 libras y otras actividades físicas al aire libre en una variedad de condiciones climáticas.
  • Debe poder viajar de manera confiable y oportuna a los lugares de trabajo en Denver y a la oficina de GWD. No se requiere vehículo personal.
  • Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento. Las tareas reales son flexibles y pueden determinarse en función de la experiencia, el interés y la capacidad previos.
  • Si es mayor de 18 años, se realizará una verificación de antecedentes antes del inicio del trabajo y con una frecuencia anual.
  • El Asistente podrá comenzar a trabajar inmediatamente. El puesto de Asistente finalizará una vez que se gasten los fondos, con la posibilidad de ampliar el empleo según la disponibilidad de la subvención. La financiación total disponible cubrirá aproximadamente 170 horas totales de trabajo.
PARA APLICAR
Envíe su carta de presentación y currículum a
https://tinyurl.com/5bpmfk4x
Las solicitudes se revisarán a partir del 30/09/2024. Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra el puesto.


Groundwork Denver ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar su raza, color, etnia, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o situación de unión civil, servicio militar pasado o presente, o cualquier otra clasificación protegida. Esta política se aplica a todas las decisiones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, compensación y capacitación. 
Compensation: $18.29 - $20.00 per hour




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